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张萌萌
发布时间:2016-1-31 17:25:54

一级企业人力资源管理师技能考试的综合分析题也称为案例分析题。在职业技能培训中,案例分析又称个案分析,是围绕一定的培训目的和要求,将实际工作中真实的场景加以典型化处理,形成供受训者思考分析和决断的案例,通过独立研究和相互讨论的方式,提高受训者分析和解决问题能力的一种培训方法。在职业技能鉴定的知识考试以及能力评鉴中,案例分析法又是检测考生综合能力的一种考试方法。  

一般来说,综合分析题在企业人力资源管理师的职业技能鉴定中占有一定的比重,它成为检测考生对人力资源管理理论知识的理解和掌握程度,以及评判考生职业能力水平的一种不可或缺的重要形式,对此考生应当给予足够的重视。


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